Tuesday, March 15, 2022

Pentingnya Pemenuhan Hak Perempuan dari Perusahaan



Beberapa hari yang lalu sempat baca keluhan seorang ibu di Twitter yang mampir ke salah satu stasiun untuk menyusui namun ternyata ruang laktasi di stasiun tersebut digembok. Si ibu disuruh petugas untuk pindah menyusui di pos kesehatan tapi malah bau asap rokok dan sudah ditongkrongi beberapa orang tidak berkepentingan. Akhirnya si ibu memilih naik KRL lagi dan pindah ke stasiun lain agar bisa mampir ke pos kesehatannya untuk menyusui bayinya.

Serepot inilah kehidupan perempuan ketika diperhadapkan dengan kegiatan mengurus anak apalagi yang masih infant atau balita.

Sementara menurut data sensus penduduk 2021, sekitar 49,5% dari total penduduk Indonesia adalah perempuan, 32%-nya adalah anak-anak. Kenyataannya kelompok perempuan dan anak justru masuk ke kelompok yang rentan. Perempuan Indonesia masih menerima diskriminasi dan stigmatisasi. Banyak hak-hak perempuan apalagi perempuan bekerja yang belum terpenuhi.

Pada tanggal 8 Maret 2022 bertepatan dengan Hari Perempuan Sedunia atau #WomenInternationalDay2022, Danone mengadakan webinar dengan tema Perusahaan Ramah Keluarga: Dukung Ibu Siapkan Generasi Maju, yang bertujuan mendukung berbagai kebijakan yang ramah pada perempuan dan peduli pada anak di dunia kerja.

Data Sakernas 2021, tingkat kontribusi perempuan di dunia kerja masih relatif rendah dan belum optimal. Sekitar 54%, dibanding laki-laki yang sudah 84-85%. Sementara dalam urusan pekerjaan domestik sebanyak 37% perempuan bekerja mengurus rumah tangga sedangkan laki-laki hanya 3,3% saja, kata Indra Gunawan selaku Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat Kemen PPPA.

Berbagai kesenjangan tingkat partisipasi angkatan kerja ini tentu saja berpengaruh pada perempuan yang bekerja sekaligus harus mengurus pekerjaan domestik. Kebayang nggak sih, capek kerja pulang rumah masih harus beberes dan memasak juga untuk keluarga? Belum lagi di tempat kerja ternyata lingkungan kerjanya nggak suportif dan menyediakan ruang lingkup yang aman dan nyaman.

Berbagai kebijakan yang sudah disusun oleh Kemen PPPA adalah penyediaan sarana prasarana yang responsif gender dan peduli anak di tempat kerja sebagai bentuk pemenuhan hak pekerja perempuan dalam meningkatkan produktivitas kerjanya:

- penyediaan ruang asi
- tempat penitipan anak
- fasilitas pelayanan kesehatan
- mendorong rumah perlindungan pekerja perempuan di kawasan industri bagi perempuan yang mengalami kekerasan

Kebijakan-kebijakan perusahaan yang ramah keluarga apalagi yang memenuhi hak-hak perempuan perempuan sangat dibutuhkan. Salah satu perusahaan yang memenuhi kebijakan dan hak-hak tersebut salah satunya adalah Danone Indonesia.

Danone Indonesia, sudah melaksanakan kebijakan ramah gender dan memenuhi hak perempuan sudah berlangsung 5 tahun dari sisi internal dan eksternal. Danone Indonesia, Perusahaan Ramah Keluarga yang Siap 24 Jam menjadi Partner Ibu Wujudkan Generasi Maju.

Di sisi internal ada:

- Kebijakan dan Fasilitas: Cuti Hamil 6 bulan berbayar untuk ibu, 10 hari cuti untuk ayah dan ruang laktasi.
- Jam kerja yang fleksibel.
- Pemantauan status gizi anak karyawan di periode 1.000 HPK si kecil.
- Ruang laktasi
- Asuransi Kesehatan

Danone Indonesia juga memulai program DANISA (Danone Indonesia Meng-ASI-hi) yaitu pendampingan karyawan perempuan dalam pemberian ASI eksklusif dan dilanjutkan hingga usia dua tahun, kata Vera Galuh Sugijanto, VP General Secretary Danone Indonesia.

Sementara di sisi eksternal adanya kegiatan edukasi dan pemberdayaan masyarakat untuk menyiapkan generasi maju. Kegiatan-kegiatan seperti; Bicara Gizi, Isi Piringku, Warung Anak Sehat, Rumah Bunda Sehat, Rumah Tempe, AQUA Home Service, dan Recycle Business Unit (RBU).

Salah satu cara Danone Indonesia mendukung keluarga Indonesia dalam menyiapkan generasi maju adalah dengan menyiapkan Layanan Careline. Layanan ini memberikan pelayanan maksimal selama 24/7, melayani keluarga Indonesia melalui yang bebas pulsa di 0-800-1-360-360 dan juga layanan multi-channel pertama, bisa melalui WA, FB maupun IG.

Di Hari Perempuan Internasional, Danone Indonesia Penuhi Hak-hak Perempuan dan Siaga 24 dengan Layanan Careline yang hadir untuk memberikan akses kesehatan ibu dan anak dan siap menjadi partner untuk layanan konsultasi. Layanan Careline ini terdiri dari para profesional, seperti kebidanan, keperawatan, nutrisionis, tumbuh kembang prasekolah dan ilmu kesehatan lainnya. Mereka Siap Wujudkan Generasi Maju, Danone Indonesia Hadir 24 Jam Menjadi Partner Ibu di Seluruh Indonesia melayani konsultasi, keluh kesah orang tua, khususnya keluhan para ibu untuk memastikan tumbuh kembang anak optimal dari awal kehidupan.










No comments:

Post a Comment